知っておきたい！ 社内報制作に必要な編集用語①

2022.06.01 社内報制作の基礎

編集で最も基本となる用語や、「文字」が与えるイメージをご紹介します。

誌面の印象を大きく左右する「文字」

社内報の編集にもやはり専門用語があります。最初は「何、それ？」と感じる言葉もあるでしょうが、基本用語はそれほど多くありません。ぜひ、覚えて活用してみてください。制作チーム内のコミュニケーションが楽になり、自分の思いがより伝えやすくなるはずです。　冊子の骨格となるのが「ページ割（台割）」。各ページにどんなコーナーが入るか一覧にしたものです。特集と連載のバランスや、テーマの並びが一目で分かります。この全体像が頭に入っていないと、個々のページをつくるときに、その位置付けが曖昧になるため注意が必要です。　冊子のイメージを左右するものに「文字」があります。文字の大きさ（ポイント数）や字間、行間、１行あたりの文字数、段組みなどが、読みやすさには大きく影響します。　どんなにいい内容が書いてあっても、社員（読者）にパッと見で「読みたくない」と思われては、伝えたい思いも伝わりません。あなたの社内報にとって、どんな文字（書体・大きさなど）がベストか。さまざまな年代の社員にも意見を聞きながら慎重に決めましょう。

文字の大きさ

タイトル、リード、本文など、基本となるポイント数は冊子全体で統一しておきましょう。表紙や特集のタイトルを決めるときは、ワープロや表計算ソフトに出てくる数字（フォントサイズ＝ポイント）を調整していくつかプリントアウトしてみるのがオススメです。実際の大きさのイメージが分かります。ラフを描くときの参考にしてみてください。文字は、読者が記事を読みたくなるかどうかに大きく関係します。

基本書体

テーマに応じた書体選びを。丸ゴシックだと社長のメッセージが可愛い印象になってしまいます。

右開きと左開き

表紙を右にめくっていく冊子を「右開き」、その逆を「左開き」と言います。一般に縦書きは右開き、横書きは左開きになります。

字間と行間

字間と行間が詰まり過ぎると、一気に読みづらくなります。ゆとりを持った設定にしましょう。